本报讯 8月14日，江苏南京供电公司“金牌台区经理”评选机制试点单位南京供电公司六合中心公布今年二季度的“金牌台区经理”评选结果，并为3名获得该荣誉的台区经理发放了荣誉绶带和荣誉证书。

为提升基层供电所整体业绩指标，南京供电公司不断优化内部管理模式，于今年3月份建立起“金牌台区经理”评选机制，激励基层台区经理进一步提高供电服务水平，营造争先创优的工作氛围。

依托能源互联网营销服务系统数字化工作台，南京供电公司以月度、季度、年度为周期，采集各台区经理负责区域的电费回收率、线损合格率、低压用户采集失败数等数据作为评选指标，分别将各周期综合指标排名前三的台区经理评选为月度、季度、年度“金牌台区经理”，为他们发放荣誉绶带、荣誉证书，并给予绩效加分等奖励。自该评选机制实施以来，南京供电公司意见工单压降率等指标稳步提升。

在此基础上，南京供电公司还面向基层单位设置了“双零”供电所（即零投诉、零意见）等特色奖项，并为获奖的供电所颁发流动红旗，多措并举鼓励一线员工立足岗位干事创业，提升供电服务质量。