数字化浪潮加速演进，人工智能正成为驱动电力行业转型升级的重要引擎。面对电网高质量发展新要求，冀北电力青年瞄准业务痛点，主动投身 “AI+电力” 创新实践，将前沿技术落地生产场景，以技术创新赋能电网提质增效。

唐山公司

为顺应电网数字化转型发展趋势，国网唐山供电公司 AI 先锋队，立足电网生产运维、供电服务各类实际场景，积极推进人工智能技术落地转化。依托光明电力大模型，先锋队一方面攻关配网停电原因分析智能体，将一线运维经验融入算法逻辑，实现故障快速研判、报告自动生成；另一方面聚焦营销7类工单回单业务痛点，打造AI智能回单辅助系统。青年队员扎根生产现场，把技术创新与电网安全保供紧密结合，在设备智能运维、故障研判、供电服务等领域持续迭代优化，以青年创新活力破解业务痛点，以数智技术赋能唐山电网高质量发展，为新型电力系统建设注入青春动能。

张家口公司

张家口公司依托青年马克思主义者培养工程，深入开展“我的岗位与AI”主题实践，引导青年员工学AI、懂AI、用AI，以AI赋能工作提效。青马学员发挥先锋示范作用，立足运维、检修、营销等核心岗位先行探索，围绕智能巡检、故障智能研判、负荷预测等场景梳理AI应用切入点，形成一批可落地的实践方案，带动青年技术创新。基层团支部同步开展主题交流分享活动，青年员工结合岗位实际畅谈AI应用体会、分享工具使用经验，互学互鉴、碰撞思路，持续拓宽AI技术应用场景。下一步，张家口公司将持续挖掘岗位应用场景，培育青年创新骨干，深化实用成果推广应用，推动技术效能转化为岗位实效，为公司数字化转型注入青春动能。

秦皇岛公司

秦皇岛公司组织青年骨干参与数字员工柔性攻关团队，致力改善基层多系统切换、重复录入、手工报表整理等现状，研发数字员工统一平台。团队构建20类数字员工体系框架，汇集54项通用及专业业务能力，覆盖营销、设备、安监、调度等10个专业领域，并在冀北五家地市210个基层班组开展应用验证，累计执行任务2500余次。团队持续征集基层需求、共创业务技能，推动人工智能走进实际业务，为一线减负和电网业务提质增效注入青年创新力量。

承德公司

承德公司团委积极搭平台、育人才、促创新，引领青年深耕数据要素与电力业务融合场景，以青春科创助力企业数智升级。公司青年科创团队聚焦偏远山区配电网治理痛点，攻坚研发《数据领航·配网智枢——偏远山区配电网四态协同全链路智控方案》，依托人工智能算法与多源数据融合研判能力，重构配网规划、运行、处置、评价全链条管控模式，实现配电网治理智能化、精准化升级。该成果从全国2000余项作品中脱颖而出，斩获国家数据局主办的“数据要素x”大赛河北赛区三等奖，刷新冀北公司赛事最佳成绩，充分彰显了承德电力青年的创新活力与攻坚实力。

廊坊公司

为顺应电网数字化转型发展趋势，国网廊坊供电公司青年深耕“AI+电力”应用赛道，立足生产经营实际开展技术探索，以青春创新力量赋能新型电力系统建设。公司青年坚持业务导向，聚焦电网运维、电费精算、物资低碳管理等真实场景，推动人工智能技术落地见效。设备巡检场景中，运用视觉识别技术自动甄别设备缺陷、线路隐患，提升巡检效率，为保电消缺工作提供技术支撑；电费精算领域，深挖电网海量数据，依托AI开展数据核对、电量核算、异常精准研判，有效提升电费核算精度与工作效率；物资管理方面，创新AI赋能低碳管控，实现物资库存智能盘点、耗材用量精准统筹，助力物资精益化、绿色低碳管控。青年骨干跨专业协同攻坚，依托创新平台打磨技术成果，以科创实干锤炼青春本领。下一步，廊坊公司团委将持续激活青年科创动能，持续拓展“AI+电力”应用场景，为电网高质量发展注入青春活力。

经研院

国网冀北经研院项目评审中心青年员工针对传统项目评审过程中人工审查效率低、易疏漏、项目单位重复填报的痛点，依托 “数智经研”平台，打造项目全流程智能辅助评审智能体，覆盖关键信息智能提取、智能预审、智能评审、评审意见智能生成、收口材料智能审核五大环节。智能体包括七大评审技能体系，共25 大维度 99 项检查点，由评审专业人员自主编制而成，真正实现人工智能全员化应用。这种 AI 评审模式大幅压缩了评审时长，在最新的数字化储备项目评审过程中时间平均缩短 50%，切实为基层减负增效。

电科院

冀北电科院青年团队打造 "变电站具身智能带电检测" 场景，亮相2026 世界机器人大会。团队聚焦 "AI + 电力" 融合应用，依托自主导航、多模态感知、边端自主决策，实现开关柜外观、红外测温、局放检测等多维自动化巡检，推动设备运维从人工近距离作业转向自主感知、主动预警。面对作业空间狭小、安全风险高等痛点，青年骨干聚力多源数据融合、边端智能研判攻关，以创新实践破解行业难题，助力电网运维数智化转型，展现电力青年的创新担当。

超高压公司

超高压公司二次检修中心青年团队聚焦超特高压保护校验核心业务场景，创新研发AI辅助试验全流程智能系统。团队依托大模型与专业规程库深度融合，实现输入保护型号、版本、主接线等信息后自动调取规程库，智能生成包含试验项目、条件、参数的标准化调试方案；试验结束后自动读取试验仪原始数据，智能比对规程阈值，精准识别不合格项与漏做项目，一键生成标准化报告初稿。系统将调试人员从繁重的文书工作中解放出来，工作效率大幅提升，充分展现了青年团队在“AI+电力”领域的创新突破，为数字化转型贡献了青春智慧。

信通公司

9月1日，冀北信通公司面向通信传输专业落地"告警智析"数智化应用，依托公司知识服务底座沉淀专家岗位技能，推动运维模式由"经验驱动"向"数智驱动"转变。针对多品牌设备告警分散、专家经验难沉淀等痛点，通信中心徐子绪带领运维团队共收集设备板卡资料135个、梳理专家经验261条；数据中心孙家宁与技术团队依托公司知识服务底座攻坚知识工程，经清洗、治理、切片与RAG策略配置后封装为标准skill，双方紧密协同，将隐性岗位经验沉淀为可复用的专家技能，为运维工作数字化转型升级提供了坚实支撑。

营销服务中心

紧跟电网数字化转型步伐，营销服务中心青年团队聚焦电表安装验收一线难题，推动多模态 AI 技术落地电力现场作业。团队依托人工智能平台，贯通多源业务数据，打造装表接电智能验收智能体，将 AI 验收设为作业强制校验节点。作业人员佩戴 AR 眼镜采集现场画面实时回传分析，精准识别施工缺陷，实现问题就地闭环整改。试点以来，相比传统人工验收，现场作业时长压缩 36%，新装设备带病投运占比下降 85%，有效提升计量作业管控质效，以青年技术力量赋能电网一线提质增效。

技培中心

技培中心“智飞”青年突击队成员立足电网数智化转型需求，创新研发"天巡指控-基于多模态的电力巡检平台"。项目融合微服务架构与多源感知技术，突破数据精准采集、高效安全传输、光热声融合分析三大核心技术，实现缺陷识别从单一可见光向多源一体跨越，覆盖16大类78种缺陷类型，大幅提升巡检质效。该项目荣获河北省"挑战杯"竞赛一等奖，充分展现了电力青年在"AI+电力"领域的创新实力与探索成果。面向未来，团队将持续深耕无人机智能巡检领域，不断优化平台性能、拓展应用场景，以数字技术创新驱动业数融合，为构建数智化坚强电网、助推低空经济发展贡献青春力量。

激情亚运会

国网冀北物资公司青年员工高扬立足招标采购岗位，积极探索"AI+风控"创新实践。针对投标人关联关系筛查中股权结构复杂、数据量大、编程门槛高等痛点，他将DeepSeek大模型与Python编程工具相结合，通过设定关联关系判别规则、AI自动生成代码、一键输出结果三步法，实现母子公司、兄弟公司、董监高交叉任职等隐蔽关联关系的精准识别。该方法大幅缩短筛查耗时，规避人工分析差错，有效强化围串标风险预警，为招标采购合规管理赋能增效，以青年创新助力电网数字化转型和新质生产力发展。

风光储输公司

为顺应新型电力系统建设与电网数智化升级趋势，国网冀北风光储输公司青年深耕数字孪生 + 新能源科创赛道，利用AI技术，立足风光储场站运行管控痛点开展技术攻坚，以青春科创力量赋能高比例新能源电网安全稳定运行。他们聚焦新能源场站集群调控、运行风险预警、动态仿真优化等核心业务场景，推动数字孪生技术落地赋能电力生产。构建新能源场站高精度数字孪生模型，依托实时数据映射与仿真推演，完成隐患提前预警，实现从被动处置向主动防控转变。下一步，风光储输公司团委将持续激活青年科创活力，为电网高质量、智能化发展不断注入强劲青春动能。

送变电公司

送变电公司各团支部青年技术团队紧跟数字化转型步伐。输电施工一分公司团支部探索应用无人机搭载AI算法开展线路智能巡检，提升巡检效率与缺陷识别精度。研究集控智能可视化牵张放线技术，实现人机分离作业，将AI图像识别技术应用于施工现场，对违章行为进行智能预警，显著降低现场安全风险。调试分公司团支部依托智能分析算法对二次回路数据进行建模校验，辅助开展模拟负荷测向量试验，提前识别接线隐患，有效替代传统停电实测环节，显著提升作业效率与投运可靠性。应急抢修中心团支部探索引入无人机自主巡检与AI图像识别技术，实现对绝缘子破损、导线磨损等缺陷的精准识别。